Nissan y Honda cancelan negociaciones de fusión
Las automotrices japonesas Nissan y Honda han decidido poner fin a las conversaciones sobre un acuerdo que habría dado lugar al tercer mayor fabricante de automóviles del mundo.
Ambas compañías, junto con su socio menor Mitsubishi Motors, acordaron “terminar” un memorando de entendimiento para unir fuerzas, según anunció Nissan en un comunicado emitido el jueves.
“En el futuro, Nissan y Honda colaborarán dentro del marco de una asociación estratégica enfocada en la era de la inteligencia y la electrificación de los vehículos, con el objetivo de generar nuevo valor y maximizar el valor corporativo de ambas empresas”, afirmó la compañía.
En diciembre, Nissan y Honda habían informado sobre el inicio de conversaciones, con un plazo de seis meses, para explorar una posible fusión. El acuerdo buscaba fortalecer su posición frente a la creciente competencia de fabricantes chinos como BYD.
La iniciativa tenía como propósito unir recursos para mantenerse competitivos en un sector que avanza hacia la electrificación. Sin embargo, las negociaciones se estancaron tras unas pocas semanas de discusión.
Según el comunicado, durante las conversaciones se evaluaron diferentes opciones para estructurar la integración empresarial. Honda propuso modificar el esquema inicial, que contemplaba una sociedad de cartera conjunta, para convertirla en una operación donde Honda asumiría el control como empresa matriz y Nissan se convertiría en su subsidiaria mediante un intercambio de acciones. Ambas partes concluyeron que la mejor decisión era poner fin a las negociaciones.
Nissan ha atravesado dificultades desde la disolución de su alianza con la automotriz francesa Renault. Actualmente enfrenta graves problemas financieros, lo que ha llevado a analistas a especular sobre una posible bancarrota en 2026, cuando la empresa deberá afrontar el vencimiento de una abultada deuda.
Entre abril y septiembre de 2023, Nissan registró una caída del 94% en sus beneficios en comparación con el mismo periodo del año anterior. La empresa sufrió pérdidas en su negocio automotriz y solo obtuvo un leve margen de ganancia gracias a su división financiera. En respuesta a esta crisis, Nissan anunció una reducción del 20% en su producción, lo que conllevará el despido de 9.000 trabajadores. Además, recortó en un 70% su previsión de beneficios operativos anuales.
CNN anuncia despidos masivos y reducción de costos mientras NBC también planea recortes
CNN, bajo la dirección de su nuevo jefe Mark Thompson, planea despedir a cientos de empleados, según informaron fuentes cercanas el miércoles. Estos recortes masivos se anunciarán oficialmente el jueves, pocos días después de que Thompson pidiera a los principales presentadores, como Jake Tapper y Anderson Cooper, que evitaran emitir juicios apresurados sobre el expresidente Donald Trump.
Redefinición de estrategia y reducción de costos
La cadena de noticias, que ha experimentado dificultades en sus índices de audiencia, busca centrarse en una audiencia digital global. Según un informe de CNBC, CNN, propiedad de Warner Bros Discovery, reorganizará su programación en televisión lineal y ampliará sus productos de suscripción digital. Estas medidas tienen como objetivo reducir costos de producción y consolidar equipos de trabajo.
Parte de esta reestructuración podría implicar el traslado de la producción de algunos programas de Nueva York o Washington a Atlanta, donde los costos son significativamente menores.
Contexto en la industria de los medios
La situación de CNN no es un caso aislado en la industria. A principios de mes, The Washington Post, propiedad del fundador de Amazon, Jeff Bezos, anunció el despido de aproximadamente el 4% de su plantilla, lo que equivale a menos de 100 empleados, en un esfuerzo por reducir pérdidas. De manera similar, en noviembre, la agencia de noticias Associated Press informó que reduciría un 8% de su personal para modernizar sus operaciones.
Cambios en la línea editorial
Además de los ajustes estructurales, Thompson ha introducido cambios en el enfoque editorial de CNN. Según el boletín Status, durante una reunión virtual celebrada el domingo con destacados presentadores como Tapper y Cooper, Thompson pidió evitar “revivir el pasado” en la cobertura de los eventos inaugurales en Washington D.C. También instó a los periodistas a no editorializar ni enfocarse en los problemas legales de Trump, como las condenas relacionadas con los supuestos pagos a Stormy Daniels.
En cambio, Thompson sugirió que la atención se centre en el segundo mandato de Trump y en mantener una mentalidad abierta respecto a los próximos cuatro años. Durante la reunión, Thompson dejó claro que la cobertura debería ser tanto “rigurosa” como “justa”.
Silencio entre los empleados
Según informes, al final de la reunión, Thompson abrió el espacio para preguntas, pero ningún empleado se manifestó. Este silencio reflejaría, según el periodista Oliver Darcy, que las directrices transmitidas por la dirección eran lo suficientemente claras como para no generar dudas.
El martes, Thompson convocó otra llamada editorial virtual para reforzar su mensaje. Durante esta reunión, Virginia Moseley, editora ejecutiva de CNN, bromeó diciendo que la cadena estaba “fuera de práctica” para manejar el intenso flujo de noticias que suele generar Trump, una situación que, según prevén, se intensificará en los próximos años.
Con estos movimientos, CNN busca no solo ajustar su estructura interna, sino también redefinir su posición en un panorama mediático cada vez más competitivo.
Walmart reduce los precios mientras la inflación disminuye
Walmart está reduciendo los precios en medio de señales más amplias de que la crisis inflacionaria ha terminado.
Importancia:
El mayor minorista del país busca ampliar su ventaja competitiva al descontar productos en un momento en que los consumidores buscan ofertas.
Detalles:
Walmart anunció hoy que ha recortado los precios de 7.200 productos en un intento de mantener lo que denomina “diferenciales de precios competitivos” con sus rivales.
Proyecciones:
La compañía también aumentó su pronóstico para su año fiscal, proyectando un crecimiento de ventas del 3.75% al 4.75%. Según la empresa, los consumidores están “generalmente estables”.
Contexto general:
El informe de ganancias se presenta un día después de que el Índice de Precios al Consumidor mostrara que la inflación anual bajó por debajo del 3% por primera vez desde 2021.
Walmart es uno de los numerosos minoristas que han anunciado reducciones de precios en los últimos meses, incluidos Target, Walgreens, Aldi e Ikea. Burger King, Starbucks y McDonald’s también han anunciado ofertas en menús económicos.
Situación actual:
Walmart ha sobresalido durante la crisis inflacionaria manteniendo precios bajos y ofreciendo lo que el analista de GlobalData, Neil Saunders, calificó hoy como “una ejecución superior”.
Las inversiones de la compañía en mejorar la experiencia del cliente mientras mantiene una posición de precios orientada al valor parece resonar con los clientes, dado el continuo crecimiento de ingresos de Walmart en un entorno inestable, escribió David Silverman, director senior de Fitch Ratings, en una nota sobre el informe de ganancias.
Enfoque detallado:
Walmart, al igual que otros minoristas, también ha duplicado sus marcas propias para impulsar las ventas, ya que más estadounidenses se han inclinado hacia estas marcas económicas para ahorrar dinero.
John David Rainey, director financiero del minorista, dijo que Walmart está “viendo un aumento continuo en la penetración de marcas propias” y está “muy alentado” por la reacción de los clientes a su nueva marca de alimentos, “bettergoods”. “Queremos mantener precios bajos todos los días y no tenemos la intención de lograr nuestro rendimiento de margen transfiriendo esto a nuestros clientes y miembros en forma de precios más altos”, dijo Rainey el jueves.
Dónde Conseguir Donas Gratis en el Día Nacional de la Dona
En 2024, ha habido mucha conversación sobre cómo la comida rápida se está volviendo más cara, pero no hay nada mejor que lo gratis. Este Día Nacional de la Dona, el 7 de junio, las principales cadenas de panaderías de Estados Unidos, incluidas Dunkin’, Krispy Kreme y Shipley, quieren ayudar a los clientes a celebrar ofreciendo la mejor oferta: una dona gratis (o “donut”; el Día Nacional de la Dona reconoce ambas ortografías).
Curiosamente, mientras que muchos de los días nacionales de [X] son el resultado de esfuerzos de cabildeo modernos, el Día Nacional de la Dona se remonta a 1938, cuando el Ejército de Salvación creó esta festividad en reconocimiento a las “Donut Lassies” que servían pasteles a los soldados en las líneas del frente durante la Primera Guerra Mundial. Este viernes, 7 de junio, muchas cadenas promocionarán ofertas del Día Nacional de la Dona, y si juegas bien tus cartas, podrías obtener mucha comida gratis. Aquí te decimos dónde ir para conseguir las mejores donas gratis.
Duck Donuts Duck Donuts, la cadena con sede en Pensilvania que cuenta con más de 100 ubicaciones en todo el país, tiene una oferta sin necesidad de compra para el Día Nacional de la Dona: los clientes que entren en la tienda recibirán una dona de azúcar con canela gratis solo por entrar. “¡Piénsalo como nuestra forma de esparcir felicidad!” escribió la cadena en Instagram.
Dunkin’ Los clientes pueden aprovechar la oferta en cualquier ubicación de Dunkin’ en todo el país este viernes recibiendo una dona clásica gratis de su elección con la compra de cualquier bebida. Dependiendo de la disponibilidad, hay una variedad de donas clásicas para elegir: azúcar con canela, donas de jalea, arándano, rellenas de crema, glaseado de vainilla, coco y muchas más. Esta oferta solo está disponible el 7 de junio, hasta agotar existencias.
Krispy Kreme Este viernes, dirígete a tu ubicación más cercana de Krispy Kreme para recibir cualquier dona “favorita” gratis. Por cierto, es completamente gratis, sin necesidad de compra (aunque, ¿quién no querría acompañar una dona con una buena taza de café?). Esta oferta excluye las donas de tiempo limitado como la colección “Southern Sweets” de Dolly Parton, pero incluye una variedad de donas clásicas y de pastel. Algunas ubicaciones de Krispy Kreme también ofrecerán una docena de Original Glazed a un precio descontado de $2 cuando compres cualquier docena a precio regular en tienda o en el drive-thru.
Randy’s Donuts La tienda de donas sinónimo de California está abriendo una nueva ubicación en Chula Vista el 7 de junio, y dado que coincide con el Día Nacional de la Dona, los clientes pueden llegar a la nueva tienda desde las 6 a.m. hasta las 12 p.m. para obtener una dona glaseada gratis. Lo mejor de todo es que las primeras 10 personas en llegar ganarán donas gratis por un año entero. Prepárate para llenar el tanque de tu coche y dirigirte a la Costa Oeste.
Shipley Do-Nuts Los clientes que visiten esta cadena de donas principalmente del sur de EE. UU. el 7 de junio pueden recibir una dona glaseada gratis con cualquier compra. A diferencia de algunas otras promociones del Día Nacional de la Dona, los clientes pueden canjear esta oferta en la tienda o en línea con el código DONUTDAY24, hasta agotar existencias. Los miembros del programa DO-HAPPY Rewards de Shipley también pueden hacer un pedido utilizando el código de cupón que aparece en la aplicación.
Voodoo Doughnut Voodoo Doughnut permaneció como una tienda famosa únicamente en Portland, Oregón durante años, pero dos décadas después de su inicio, ha comenzado a expandirse a nivel nacional. Este Día Nacional de la Dona, está orgullosa de vivir según su lema, “Las Cosas Buenas Vienen en Cajas Rosas”, lanzando una docena de donas glaseadas rosadas por tiempo limitado. La caja contiene 13 donas, cada una de color rosa brillante como un guiño a la icónica marca de la cadena, y cada docena costará $10.
La Fuerza Aérea amplía la elegibilidad para la educación en liderazgo
Todos los aviadores y guardianes ahora son elegibles para un programa educativo de la Fuerza Aérea que financia sus costes para adquirir credenciales profesionales o técnicas en línea, anunció recientemente el servicio. La iniciativa Oportunidades de Acreditación en Línea de la Fuerza Aérea, o AFCOOL, por sus siglas en inglés, actualizó los requisitos de su programa para programas de acreditación voluntarios, informó por correo electrónico el jueves la portavoz de la Fuerza Aérea, la sargento mayor Deana Heitzman a Stars and Stripes. “Hemos eliminado los requisitos de rango para aquellos que buscan credenciales de liderazgo”, dijo Heitzman. “Sin embargo, el miembro debe cumplir con los requisitos de la agencia de acreditación y tener aprobación para examinarse”. Los programas y certificaciones son ofrecidos por agencias civiles externas. El programa permite un máximo de $4,500 por aviador o guardián individual para obtener certificaciones relacionadas con sus trabajos o liderazgo y una certificación no relacionada con su trabajo principal, según el sitio web del Centro de Educación Virtual de la Fuerza Aérea. Los cambios se realizaron el 28 de febrero, según el sitio web de publicaciones electrónicas de la Fuerza Aérea. Una credencial popular, Profesional de Gestión de Proyectos, o PMP, es una credencial de nivel avanzado para profesionales que lideran y dirigen proyectos y demuestran fuertes habilidades interpersonales, comprensión de los procesos técnicos y el entorno empresarial, según el sitio web del Centro de Educación Virtual de la Fuerza Aérea. “La política anterior restringía las credenciales de liderazgo (que incluían PMP) a E-7 y superiores, pero muchos aviadores y guardianes se convierten en líderes ya en E-5”, dijo Heitzman. “También reconocemos que las habilidades de liderazgo, la formación y las credenciales aportan valor en cualquier etapa de la carrera de un miembro”. Otro cambio en el programa significa que los miembros del servicio que estén a 180 días de separarse o retirarse ya no están obligados a pagar de su bolsillo por las credenciales y luego esperar a ser reembolsados una vez completado el curso, dijo Heitzman. Sierra Rathbun obtuvo su certificación PMP antes de separarse de la Fuerza Aérea en 2023.
“No es un billete dorado”, dijo a Stars and Stripes por mensajería de Facebook el miércoles. “Lo combiné con mi [maestría en administración de empresas] y fue un buen impulso para mi currículum para futuros empleadores”, dijo. “Necesitas experiencia para emparejarlo y respaldarlo. Sin embargo, la mayoría de los miembros militares tienen la experiencia”. En el año fiscal 2022, el programa AFCOOL inscribió a 4,779; esa cifra aumentó en el año fiscal 2023 a 5,597, según Heitzman. Los cuatro programas de certificación más populares para AFCOOL son Profesional de Gestión de Proyectos, Asociado Certificado de Gestión de Proyectos, Certificación de Mecánico de la Administración Federal de Aviación con Calificación de Armazón y Planta de Potencia y CompTIA Security+, dijo Heitzman. El PMP, junto con otras credenciales de liderazgo como el Cinturón Verde Lean Six Sigma, CompTIA Project+ y Profesional de Liderazgo para la Construcción de Resiliencia, ahora están disponibles para todos los Aviadores y Guardianes, independientemente de su rango, dijo. “Además, este cambio de política se alinea con la misión del Departamento de desarrollar personal y cultivar Aviadores listos para la misión con conjuntos de habilidades y capacidades diversas”, dijo Heitzman.