Iberdrola, Enagás y Meliá lideran el camino hacia una mayor transparencia en el Ibex, según informe de la Fundación Haz.
“El último informe de la Fundación Haz arroja luz sobre la mejora en transparencia y ética dentro de las compañías del Ibex 35. Esta evaluación, que analiza las prácticas empresariales en ética y cumplimiento, ha identificado a Iberdrola, Enagás y Meliá Hotels como líderes en este campo. La transparencia en las empresas es esencial para asegurar un buen gobierno corporativo, construir confianza y obtener ventajas competitivas.
Este tercer informe, elaborado por la Fundación Haz con el respaldo de la Asociación Cumplen, indica un avance general en la transparencia de las compañías del índice español. Iberdrola encabeza la lista con 29 puntos, seguida por Enagás y Meliá Hotels con 27 puntos, compartiendo el segundo lugar, mientras que ACS se sitúa en tercer lugar con 25 puntos.
El informe revela que 11 empresas son clasificadas como transparentes, superando los 20 puntos. Además de las cuatro principales, se incluyen CaixaBank, Redeia, Inditex, Indra, Telefónica, Aena y Ferrovial. Por otro lado, hay 21 empresas consideradas translúcidas, con puntajes entre 11 y 20 puntos, dos más que el año anterior, y solo tres entidades opacas, reduciéndose de seis a tres en comparación con el año 2022.
El estudio evalúa la transparencia de las empresas basándose en 16 indicadores divididos en cinco áreas clave. Entre los mayores avances, se destaca el área del canal ético, evidenciando el impacto de la Ley 2/2023 sobre la protección de los informantes de irregularidades y la lucha contra la corrupción, que ha fortalecido los canales de información, siendo ahora reportados por el 100% de las empresas.
Además, se aprecia un notable progreso en el área de gobierno, que ha aumentado del 23% al 36%. Esto se debe a que la gestión de los riesgos específicos relacionados con ética y cumplimiento se refleja de manera más explícita en los informes de la comisión de auditoría. Un 66% de las empresas del Ibex, cinco más que el año pasado, identifican riesgos de cumplimiento, ética o integridad en su análisis de materialidad.”
Por una Educación sin Segregación: USTEA Apuesta por un Modelo Inclusivo
USTEA aboga por un sistema educativo inclusivo y exige a las administraciones políticas, recursos y estrategias para lograrlo. Han actualizado su Decálogo por la Inclusión Educativa para impulsar la inclusión en los centros educativos andaluces.
El Estado Español ratificó la Convención Internacional de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, donde se reconoce el derecho a la educación inclusiva. USTEA defiende el uso de fondos públicos para construir instituciones que favorezcan la vida comunitaria de las personas con discapacidad, con el apoyo adecuado. La ONU instó a España a transformar la política pública para garantizar este derecho.
USTEA defiende un modelo educativo inclusivo, instando a los poderes públicos a implementar políticas para evitar la segregación por capacidad. Abogan por una escuela pública basada en igualdad y no discriminación, creando un entorno de aprendizaje común. Esto requerirá recursos adecuados para atender las necesidades del alumnado con discapacidad.
En las negociaciones del curso 2023-24, USTEA busca un aumento en las plantillas de personal para atender la diversidad. Promueven estrategias, formación y legislación para crear una cultura inclusiva. Destacan la importancia de las condiciones en aulas y centros, especialmente la ratio, crucial para la calidad de servicios y atención.
USTEA se compromete a defender los derechos fundamentales de las personas con capacidades diferentes en el acceso a la educación.